1、按照国家规定足额缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。每年重要节假日向员工发放节日费及相应福利。
2、为员工参保补充医疗保险，以及全球范围的重大疾病保险、意外医疗保险，驻外人员还有境外紧急医疗保险。
3、为全体员工参保企业年金计划，保障和提高员工退休后的基本生活水平。
4、员工享受带薪年假。
5、常驻海外工作员工根据连续工作时间安排，入职前2年在海外连续工作每6个月，可享受15天带薪年休假;第3年开始在海外连续工作每4个月，可享受20天带薪年休假。
6、根据公司每年的业绩及盈利情况，享受年终奖金。
7、向员工发放元旦、春节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节节日费及相关福利。
8、设有中信集团青年公寓，解决在京无房青年职工住宿的后顾之忧。
9、重视员工培训和发展，提供大量内外部培训机会和在线学习课程。
10、设有内部导师，为新毕业员工提供一对一入职及专业导师。
